«Uzņēmuma vadībai ir tiesības izvēlēties darbiniekus, kā, piemēram, Brožas gadījumā, un noslēgt uzņēmuma līgumus, ja ir nepieciešami šādi pakalpojumi. Šai situācijā komentēt katra individuāla darbinieka pat nevis pieņemšanu darbā, bet līguma noslēgšanu no manas puses būtu nekorekti,» pauda Rīgas mērs.
Viņš norādīja, ka Broža ir strādājis un viņam nekādas apsūdzības nav izvirzītas, ir tikai noteikti ierobežojumi.
«Un mēs esam redzējuši daudzus gadījumus, ka šie ierobežojumi kādu laiku tiek paturēti, tad tiek atcelti. Šai situācijā, ja cilvēks pats ir atradis iespēju savu izglītību un iemaņas pielietot un «Rīgas satiksmes» vadībai tas ir nepieciešams, tad no manas puses nebūtu pareizi to komentēt,» uzsvēra Ušakovs.
Rīgas mērs arī piebilda, ka Broža strādā atbilstoši savai profesijai, savām iemaņām, kvalifikācijai un izglītībai. Ja attiecīgajam uzņēmumam tāda veida pakalpojumi un konsultācijas ir nepieciešamas, tad lemt par līguma slēgšanu ir tikai un vienīgi uzņēmuma kompetencē.
«Cilvēks nav apsūdzēts, pret viņu nav izvirzītas nekādas apsūdzības, viņš tika nopratināts un pēc tam atbrīvots. Komentēt tālāk, kas būs ar viņu, nevajadzētu. Bet, ja viņš var, strādājot uzņēmuma līguma ietvaros, «Rīgas satiksmei» sniegt kaut kādu pienesumu, par to lai lemj uzņēmuma vadība,» norādīja Ušakovs.