Pie Hmeļņickas nonāk iesniegumi par plānotajiem pasākumiem un lūgumi valsts iestādei tos nodrošināt. Taču vienlaikus viņa strādā arī «Veselības centrā 4»,
tostarp piedaloties līgumu slēgšanā ar pasākumu rīkotājiem un arī pati strādā tajos. Hmeļņicka neuzskata, ka abas iestādes būtu konkurējošas, turklāt arī pasākumu esot gan daudz.
«Mēs neesam nekādā veidā izmantojuši Ilutas faktoru, lai pārņemtu kaut kādus pakalpojumus. Pat vēl vairāk – cik es zinu, tad NMPD pakalpojumu skaits nekādā veidā nav krities, pat ir pieaudzis,» saka M.Rēvalds.
Trešais tirgus spēlētājs tik viennozīmīgi gan neraugās uz šādu praksi. «Ja viņi [NMPD] kaut kādu apstākļu dēļ nevar to pakalpojumu sniegt, tad būtu godīgi, ja ir godīgs konkurences veids, kā to piedāvāt citiem pakalpojuma sniedzējiem,» saka Māris Andersons, «ARS» valdes priekšsēdētājs.
«Veselības centra 4» dienesta izveidošana sakrita arī ar laiku, kad no NMPD vadības bija jādodas prom Armandam Ploriņam.
No viņa teiktā saprotams, ka pasūtījumu pārspēlēšana privātajam būtībā notikusi ar viņa atbalstu. «Vadības uzstādījums patiešām bija – ja nevar izveidot papildu brigādes, tad – ja kāds cits to var darīt, tad lai labāk to dara kāds cits,» raidījumam saka Ploriņš.
Kopš oktobra dienestam ir jauna vadītāja, kura uzskata – katrs lūgums pēc palīdzības ir jāizvērtē.
Darba savienošanas atļaujas dotas daudziem neatliekamā dienesta darbiniekiem. Taču – tik ilgi, kamēr darba ņēmējs nekaitē savam darba devējam. Villeres ieskatā Hmeļņickas rīcība ir jautājums par lojalitāti. «Ņemot vērā iestādes intereses, es varu pieņemt lēmumu vai nu likt izvēlēties darbavietu, vai arī strādāt tādā amatā, kur viņš nepiekļūst šai informācijai, kas nenodara kaitējumu man kā darba devējam un NMPD kā iestādei,» saka NMPD vadītāja.