/nginx/o/2017/02/09/6323455t1h0c72.png)
/nginx/o/2018/07/16/9658971t1h8394.jpg)
No 1.jūlija būs izmaiņas saistībā ar maternitātes, slimības un paternitātes pabalstu piešķiršanas kārtību, informēja Labklājības ministrijas pārstāve Marika Kupče.
Būs izmaiņas saistībā ar maternitātes, slimības un paternitātes pabalstu piešķiršanu
Lūdzu, ņemiet vērā, ka raksts ir vairāk nekā piecus gadus vecs un ir pārvietots uz mūsu arhīvu. Mēs neatjauninām arhīvu saturu, tāpēc var būt nepieciešams meklēt jaunākus avotus.
Viņa norādīja, ka, pieprasot slimības vai maternitātes pabalstu, nebūs nepieciešams darba devēja apstiprinājums par darbinieka neierašanos darbā darbnespējas periodā. Darba devējam nevajadzēs aizpildīt darba ņēmējam izsniegtās darbnespējas lapas B sadaļu «Darba devēja informācija».
«Ņemot vērā, ka papīra formāta darbnespējas lapas pakāpeniski aizstās ar vienotajā veselības nozares elektroniskajā informācijas sistēmā sagatavotajām darbnespējas lapām, pieprasot pabalstu, cilvēkam Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūrā (VSAA) būs jāiesniedz tikai iesniegums,» informēja Kupče.
Tādējādi pabalstu varēs pieprasīt arī elektroniski.
VSAA lēmumu par slimības vai maternitātes pabalsta piešķiršanu pieņems, pamatojoties uz vienotajā veselības nozares elektroniskās informācijas sistēmā sagatavoto darbnespējas lapu. Savukārt darba devējs informāciju par darbiniekiem izsniegtajām darbnespējas lapām saņems Valsts ieņēmumu dienesta Elektroniskās deklarēšanas sistēmā (VID EDS).
Līdz 2016.gada 1.janvārim plānots pārejas periods, kad izsniegs arī papīra formāta darbnespējas lapas.
Šajā laikā, pieprasot pabalstu, darbnespējas lapas B, kas sagatavotas papīra formātā, izmantojot darbnespējas lapu veidlapas, kopā ar iesniegumu būs jāiesniedz jebkurā VSAA nodaļā. Turklāt šīs darbnespējas lapas darbiniekam būtu jāuzrāda arī darba devējam faktiski nostrādātā darba laika uzskaitei, jo VID EDS sistēmā būs pieejama tikai informācija par vienotajā veselības nozares elektroniskajā informācijas sistēmā sagatavotajām darbnespējas lapām.
Savukārt, pieprasot paternitātes pabalstu, bērna tēvam VSAA nebūs jāiesniedz darba devēja rakstisks apliecinājums par atrašanos atvaļinājumā sakarā ar bērna piedzimšanu. Proti, pieprasot paternitātes pabalstu, tēvam VSAA būs jāiesniedz tikai iesniegums, tādējādi pakalpojumu viņš varēs pieprasīt elektroniski.
Pēc VSAA statistikas datiem 2014.gadā slimības pabalstu saņēma 161,6 tūkst. cilvēku, maternitātes pabalstu – 17,4 tūkst. cilvēku, paternitātes pabalstu - 9,7 tūkst. cilvēku, vecāku pabalstu – 12,5 tūkst. cilvēku.