Deputāts uzsvēra, ka šāds arguments ir "arī diezgan rupjš Darba likuma pārkāpums", kas aizliedz diskriminēt darbiniekus gan pēc dzimuma, gan pēc kādām citām pazīmēm. "Taču tas neizskanēja kā būtisks izvēles kritērijs," piebilda Ašeradens, norādot, ka, visticamāk, Ķezbere šādu argumentu esot paudusi kā savu personīgo NEPLP vadītājas viedokli.
"Tas ir viņas, padomes vadītājas viedoklis, kādā veidā viņa spriedusi par šo lietu," norādīja politiķis.
Uz jautājumu, vai, viņaprāt, apstāklis, ka NEPLP vadītāja izdara spriedumus, balsoties uz, iespējams, Darba likumu pārkāpjošiem argumentiem, nerada jautājumus par Ķezberes atbilstību amatam, Ašeradens norādīja, ka patlaban primārais uzdevums ir tikt galā ar LTV valdes konkursu.
"Patlaban mēs koncentrējamies uz šo konkursu. Esam izteikuši savu lūgumu pārskatīt rezultātus un tos atcelt. Pārējie jautājumi šobrīd ir sekundāri," teica Ašeradens, piebilstot, ka pirmdien, 8.aprīlī, sadarbības padome apspriedīs šo tēmu.
Politiķis gan uzsvēra, ka "Jaunās Vienotības" Saeimas frakcija, iepazīstoties ar situāciju, saskata Elektronisko plašsaziņas līdzekļu likuma pārkāpumu. Ašeradens skaidroja, ka NEPLP interpretācija par LTV valdes locekļiem nepieciešamo iepriekšējo pieredzi "rada bažas", turklāt tā īsti neatbilstot likumā noteiktajam.
Ņemot vērā minēto, frakcija lūgusi NEPLP pārskatīt konkursa rezultātus un tos atcelt, rīkojot jaunu konkursu. Termiņa šādam lūgumam gan neesot, pauda Ašeradens.
Viņš tāpat norādīja, ka pagaidām būtu pārsteidzīgi runāt par to, vai gadījumā, ja NEPLP konkursa rezultātus neatcels, politiskais spēks varētu rosināt izvērtēt NEPLP darbību un atlaist padomi.