Latvijas uzņēmējām ir nepieciešams atbalsts
Lai gan Latvijā situācija kopumā ir apmierinoša – esam devītajā vietā Eiropas Savienībā (ES) pēc sieviešu-uzņēmumu vadītāju skaita, tomēr tikai trešdaļā Latvijas uzņēmumu (33,99%) vismaz viena no amatpersonām ir daiļā dzimuma pārstāve. Turklāt satraucoši, ka šī statistika pēdējos gados būtiski neuzlabojas. Saskaņā ar biedrības “Līdere” un "Latvijas Faktu" pētījumu
67% sieviešu - uzņēmēju norāda, ka sievietei patlaban iesākt uzņēmējdarbību ir tikpat grūti vai pat grūtāk nekā pirms pieciem gadiem.
Atšķiras arī rezultāti, ar kādiem strādā sievietēm un vīriešiem piederošie uzņēmumi. Lursoft aprēķinājis, ka uzņēmumu, kuros dalībniece vai arī amatpersona ir sieviete, vidējais apgrozījums ir ne tikai zemāks kā vīriešu vadītajiem un stiprajam dzimumam piederošajiem uzņēmumiem, bet arī zemāks nekā vidēji valstī. Lai mazinātu šo tendenci,
Latvijas uzņēmējām ir nepieciešami divi svarīgi priekšnosacījumi - uzlabota piekļuve kapitālam un plašāka atpazīstamība.
Kas ir iniciatīva "She's Next"
Lai veicinātu dzimumu līdztiesību un iekļaušanu, "Visa" regulāri organizē dažādas atbalsta programmas – tā, piemēram, 2018. gadā paziņojot par sadarbību ar UEFA un kļūstot par pirmo UEFA sieviešu futbola sponsoru. “She’s Next” ir jaunākā no Visa iniciatīvām dzimumu līdztiesības jomā.