Arī šo valdi pērnvasar apstiprināja tikko kā aizgājusī padome. Tās izvēle izsauca pamatīgu viedokļu vētru, apšaubot pretendentu atlases procesu un bažījoties par vairāku valdes locekļu reputāciju, tai skaitā – par iespējamu saistību ar būvniecības karteli. Galu galā tika lūgts neatkarīgs izvērtējums gan par pašas padomes, gan arī uzņēmuma valdes atlasi.
Likumpārkāpumu nebija. Tomēr secinājumos pieļauts, ka bijušas atkāpes no rekomendētām vadlīnijām, kā arī rīcība, kas ietekmējusi amatu konkursu rezultātus. Turklāt ievērota tendence, ka neatkarīgo konkursa komisijas locekļu vērtējums atšķīries no tiem, kuri bijuši pakļautās attiecībās.
Dot lielāku lomu neatkarīgiem komisijas locekļiem - ir viens no Korporatīvās pārvaldības ekspertu ieteikumiem. “Aicinām šos ārējos ekspertus no dažādām nozarēm, ja nepieciešams - nozaru zināšanas, kur uzņēmums strādā, nepieciešamas pārvaldības, teiksim, stratēģijas, finanšu kompetenci, lai novērtētu šos kandidātus, tātad - ejam uz šo, ka nominācijas komisijas locekļu vairākums.
Otrs ir šie vienprātīgie lēmumi, un tas arī jautājums, par ko mēs esam iesnieguši premjeram priekšlikumu, vai tāds plāksteris likumdošanā šobrīd var uzlabot atlases procesu,” saka Baltijas Korporatīvās pārvaldības institūta vadītājs Latvijā Andris Grafs.
Jau drīzumā uz vakancēm padomē tiks rīkots jauns konkurss, solot uzlabot atlases procedūru. Bet līdz tam uzņēmumu vadīs pagaidu padome, ko meklējusi Zemkopības ministrijas vadība. “Minimālās prasības ir augstākā izglītība, vēlama pieredze un zināšanas tieši mežizstrādes, meža apsaimniekošanas, zaļā kursa jomā, uzņēmumu pārvaldībā, gan iepirkumu jomas ziņā, gan drošības ziņā un tā tālāk. Tās ir tās katram vai kādam no šiem kandidātiem - šādas zināšanas un pieredzes,” saka Kronbergs.