Globālie centieni samazināt plaisu starp darba algām vīriešiem un sievietēm joprojām buksē. Daudzas sievietes joprojām saskaras ar "sodu par bērniem", respektīvi - ienākumu krišanos pēc bērnu piedzimšanas, teikts pētījumā, kas publiskots otrdien.  

Vidējā atšķirība starp darba samaksu vīriešiem un sievietēm ir 14%. Ņemot vērā "Sieviešu nodarbinātības indeksu", kopš 2011. gada plaisa samazinājusies vien par 2,5%, liecina PwC veiktie aprēķini.

Pēc PwC darba grupas teiktā, progresu līdztiesības panākšanā samazinājuši pēdējo gadu notikumi, tostarp pandēmijas radītā krīze. Sabiedrībās gan pieaug izpratne par atšķirībām starp vīriešiem un sievietēm atalgojuma jomā.

""Sods par bērniem", tas ir, zaudēti ienākumi laikā pēc bērna piedzimšanas un bērna pirmā gada lakā ir galvenais iemesls, kādēļ pastāv atšķirības starp vīriešu un sieviešu atalgojumu," secināts PwC pētījumā.

Komentāri
CopyLinkedIn Draugiem X