Un, ja kopumā viss strādā, tas man ir līdzsvars! Tagad bērni lepojas ar mani un nemaz nevēlas, lai esmu mājās - cepu un vāru katru vakaru. Viņi novērtē, protams, kad to izdaru, bet saprot, ka
darbs ir mans "happy place",
un priecājas par mani. Bet esmu ar viņiem un cenšos ņemt līdzi, kad varu, uz savām darba lietām.
Kāda ir tava lielākā profesionālā sasnieguma sajūta un kāpēc?
Pēdējā gadā es noteikti pārvarēju sevi, uzstājoties publiskos pasākumos, un es ticu, ka, jo vairāk to dara, jo vieglāk paliek. Tādēļ lepojos, ka esmu to paveikusi, jo tas ir ārpus manas komforta zonas. Es jūtos kā darītāja, nevis runātāja, taču pēdējā gada laikā esmu kļuvusi arī par runātāju. Īpaši ESG kontekstā, kur mūsu uzņēmums izstrādāja platformu atskaišu veidošanai - lai ilgtspēja būtu datos balstīta, nevis skaistos vārdos.
Kā tu definē panākumus savā profesionālajā dzīvē?
Mani profesionālie panākumi ir saistīti ar to, cik efektīvi es spēju sasniegt savus mērķus, pārvarēt izaicinājumus un realizēt idejas. Es definēju panākumu kā spēju attīstīt un īstenot stratēģijas, kas veicina uzņēmuma augšanu un ilgtspējību, kā arī nodrošina pozitīvu ietekmi uz mūsu klientiem un sabiedrību kopumā.
Man panākumi nav tikai individuāli, bet ir saistīti ar komandas darbu. Tāpēc es vērtēju arī to, cik labi esmu spējusi veidot un vadīt savu komandu, motivēt un iedvesmot cilvēkus ap mani, lai kopīgi sasniegtu mērķus.