Teju katrs jauna gada sākumu sagaida ar jaunām cerībām un apņemšanos. Kāds apsolījies sev regulāri apmeklēt sporta zāli, kāds – sakrāt naudu tālākam ceļojumam, bet cits – mainīt darbu. Kādas šobrīd ir nodarbinātības tendences Baltijā, kurš – darba ņēmējs vai darba devējs – šobrīd ir noteicējs pārrunās un kā tehnoloģijas tiek iesaistītas jaunu darbinieku piesaistē un esošo izvērtēšanā, intervijā TVNET+ stāsta starptautiskās personālvadības platformas "Deel" paplašināšanās vadītāja Centrāleiropā un Austrumeiropā Līna Lāsa (Liina Laas).

Kā vienu no novērotajām tendencēm Lāsa atzīmē darba devēju vēlmi veidot daudzveidīgu darbinieku komandu.

"Uzņēmumi visā pasaulē arvien vairāk apzinās daudzveidīgu komandu un iekļaujošas kultūras vērtību, tāpēc ievieš dažādības, līdztiesības un iekļaušanas iniciatīvas, nodrošina darbinieku apmācību un meklē jaunas atalgojuma prakses, lai veicinātu darbaspēka daudzveidību."

Komentāri (1)
CopyLinkedIn Draugiem X