Latvijā dzimumu atalgojumu politika nav diskriminējoša, veicot vienādu darbu vienā amata kategorijā, darba samaksas atšķirība ir 5.1%, saka pētījumu un vadības konsultāciju uzņēmuma "Figure Baltic Advisory" datu zinātnieks Jānis Kaļķis, balstoties uz kompānijas pētījuma datiem. 

Ja raugāmies uz “lielo bildi”, tad sievietes vairāk koncentrējas zemāk vērtīgos amatos, kamēr vīrieši dominē vadītāju, augsta līmeņa ekspertu un vadītāju amatos. Tas, protams, ir arī atkarīgs no konkrētām nozarēm, bet, ja skatāmies uz vispārējo darba tirgu, vīriešu proporcija procentuāli ir daudz lielāka augstajos amatos.

KomentāriCopyLinkedIn Draugiem X