/nginx/o/2022/07/26/14719226t1h1286.png)
Šovasar vētras Latviju ir pamatīgi papluinījušas – jūlija sākumā spēcīgais vējš radīja postažu Cēsīs, tam sekoja postījumi Bauskā, kur zem kāda koka saknēm pat tika atrasti divi cilvēku galvaskausi un kauli, pēc tam jūlija izskaņā vētra plosījās Jūrmalā, Jelgavā un Rīgā, applūdinot mājas, laužot kokus un izpostot īpašumus. Vasara vēl nav galā, bet vētras sekas pašvaldības joprojām nav likvidējušas. Ko darīt, ja darba devējs liek novākt vētras sekas? Vai tas vispār ir likumīgi? Šos un citus jautājumus par vētras seku likvidēšanu darba vietā prasījām zvērinātam advokātam.
Abonentiem
Vai darba devējs var darbiniekam likt novākt vētras postījumus? Skaidro zvērināts advokāts
Vai ofisa, noliktavu un citus darbiniekus var tā iesaistīt vētras seku likvidēšanas darbos, piemēram, koku novākšanā, celšanā, kastu pārvietošanā no applūdušajām teritorijām? Vai darbiniekam pienākas kādas piemaksas par šādu darbu? Vai var atpūtas dienā likt nākt un strādāt, lai nokoptu vētras sekas? Cik ilgi vispār darbinieku var norīkot šādos darbos?