Darbu no 1.janvāra sāk vienotais Latvijas Sabiedriskais medijs (1)

Kā vēstīts, 2024.gada aprīļa sākumā tika sākta Latvijas Radio un Latvijas Televīzijas apvienošana, abām valsts kapitālsabiedrībām saplūstot, lai nodibinātu LSM.

Savukārt novembra vidū Sabiedrisko elektronisko līdzekļu plašsaziņas līdzekļu padome (SEPLP) sēdē vienbalsīgi ievēlēja LSM valdi uz pieciem gadiem. Ilggadējā TV3 vadītāja Baiba Zūzena apstiprināta valdes priekšsēdētājas amatā, Ieva Aile apstiprināta valdes locekļa amatā programmu un pakalpojumu attīstības jautājumos, Inese Tanne - valdes locekļa amatā finanšu pārvaldības jautājumos, Ilze Ogle - valdes locekļa amatā personāla pārvaldības jautājumos, bet Ingemārs Vekteris - valdes locekļa amatā tehnoloģiju pārvaldības jautājumos.

Vienotā LSM valdes priekšsēdētājai noteikta mēneša atlīdzība 9156 eiro, bet valdes locekļiem - 8324 eiro.

Sākotnēji LSM valdes locekļiem bija noteikta mēnešalga 9200 eiro apmērā, savukārt valdes priekšsēdētājam - 10 100 eiro apmērā, kas raisīja Valsts prezidenta Edgara Rinkēviča un koalīcijas politiķu neapmierinātību, uzskatot, ka šis atalgojums nav samērīgs. Prezidents iesniedza grozījumus Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likumā, kas paredz uz laiku apturēt valsts un pašvaldību uzņēmumu valdes un padomes locekļu atlīdzības pieaugumu.

Kā liecina Kultūras ministrijas informatīvais ziņojums, kas iesniegts saskaņošanai Tiesību aktu portālā, 2025.gada pirmajā pusgadā plānots ievēlēt LSM galveno redaktoru. Tas, kā norādīts ziņojumā, ir būtisks elements turpmākajai satura ražošanas sinerģijai starp dažādām sabiedriskā medija satura platformām.

Plānots, ka līdz ar vienotas valdes darba sākumu tiks pakāpeniski apvienotas jaunā uzņēmuma lietvedības, juridiskās un finanšu vadības funkcijas, tādējādi nodrošinot jaunā uzņēmuma darbības nepārtrauktību.

Ziņojumā norādīts, ka 2025.gada laikā tiks izveidotas pastāvīgas vienotas administratīvās struktūras, kā arī tiks izvērtētas iespējas veidot vienotas tehnoloģiju pārvaldības un saimniecības daļas, liekot pamatus efektīvai, vienotai pārvaldības sistēmai.

Iecerēts, ka līdz 2025.gada jūnijam valde izstrādās LSM vidēja termiņa darbības stratēģiju, nospraužot mērķus un uzdevumus darbībai no 2026.gada.

Savukārt līdz 2026.gadam plānots izveidot galīgā jaunā uzņēmuma organizatoriskā struktūra, kā arī ieviest jauna, pēc vienotiem principiem veidota, atalgojuma sistēmu.

Līdztekus līdz 2026.gadam tikšot pieņemts gala lēmums par apvienotajam medijam piemērotāko telpu risinājumu - būvēt jaunu ēku vai rekonstruēt esošās, detalizējot izmaksas un īstenošanas termiņus.