Latvijas Aviācijas arodbiedrības vadītāja situāciju nacionālajā aviokompānijā "airBaltic" raksturo kā darbinieku tiesību pārkāpumu. Strīdi par darba uzskaiti, darbu brīvdienās un kompensācijām par uzturēšanos ārzemēs jau ilgstoši ir konflikta avots starp uzņēmuma vadību un arodbiedrību, turklāt tie tiek risināti arī tiesas zālēs.
Latvijas Aviācijas arodbiedrības valdes priekšsēdētāja Dace Kavasa stāsta: "Šī kultūra, ka mēs saredzam, ka stjuartus, pilotus kā pieejamus 24/7 – visu laiku. (Darbinieki) tiek traucēti brīvdienās. Un tad ir otrs bloks, par ko arī tiesājamies – tas ir šo te mazo bērnu vecāku tiesības. Ir tiesības uz atvaļinājumu. Tos nedod vai arī liek strādāt naktīs, lai gan piekrišana tam nav dota."
Kā norāda Kavasa, "airBaltic" atvaļinājumu piešķiršanas kārtība mazo bērnu vecākiem ir prioritāra vienīgi salīdzinājumā ar citiem darbiniekiem. Tāpat ir neapmierinātība ar uzņēmuma izplatīto praksi iznomāt savas lidmašīnas citām aviokompānijām, kas nozīmē, ka personālam jāapkalpo Centrāleiropas aviokompāniju lidojumi, taču par Latvijas algām. Situācija veicina gatavību streikam.
"airBaltic" norāda, ka uzņēmumā darbojas trīs arodbiedrības, un tiešām šajā konkrētajā gadījumā sarunas par darbinieku jautājumiem norit grūtāk. Nozares īpatnības vairāk līdzinās jūrnieku vai tālbraucēju darba apstākļiem, nevis tradicionālam darbam, un, piemēram, darba uzskaites noteikumi ir regulēti Eiropas līmenī.
Plašāk skaties televīzijas kanāla TV3 raidījuma "TV3 Ziņas" sižetā!