/nginx/o/2025/02/26/16686173t1h1de0.jpg)
Pārmaiņas darba režīmā ir notikušas. Šobrīd aizvien vairāk kompāniju cenšas atgriezties pie darba klātienē, liecina darba tirgus pētījumu un konsultāciju kompānijas "Figure Baltic Advisory" pētījums.
Pārmaiņas darba režīmā ir notikušas. Šobrīd aizvien vairāk kompāniju cenšas atgriezties pie darba klātienē, liecina darba tirgus pētījumu un konsultāciju kompānijas "Figure Baltic Advisory" pētījums.
Uzņēmumi kā klātienes darba plusu min to, ka svarīga ir produktivitāte un iespēja sekot, vai tiek sasniegti nospraustie mērķi. “Šis arguments gan neiztur kritiku, jo darbinieks var nestrādāt gan klātienē, gan attālināti, ja to vēlas,” uzskata “Figure Baltic Advisory” valdes locekle Anta Praņēviča.